(ج) يجوز للموظف الحصول على إجازة مرضية بدون شهادة طبية لمدة لا تزيد عن ثلاثة أيام عمل متتابعة في المرة الواحدة وبحد أقصى سبعة أيام عمل في السنة التقويمية، حين يصبح غير قادر على أداء واجباته بسبب المرض أو الإصابة. (c) 工作人员因患病或受伤无能力执行职务时，可以请无证明病假，但一次不得超过连续三个工作日，一个历年内最多七个工作日。
)ج( يجوز للموظف الحصول على إجازة مرضية بدون شهادة طبية لمدة ﻻ تزيد عن ثﻻثة أيام عمل متتابعة في المرة الواحدة وبحد أقصى سبعة أيام عمل في السنة التقويمية، حين يصبح غير قادر على أداء واجباته بسببب المرض أو اﻹصابة. (c) 工作人员因患病或受伤无能力执行职务时,可以请无证明病假,但一次不得超过连续三个工作日,在一个历年内最多七个工作日。
)ج( يجوز للموظف الحصول على إجازة مرضية بدون شهادة طبية لمدة لا تزيد عن ثلاثة أيام عمل متتابعة في المرة الواحدة وبحد أقصى سبعة أيام عمل في السنة التقويمية، حين يصبح غير قادر على أداء واجباته بسببب المرض أو الإصابة. (c) 工作人员因患病或受伤无能力执行职务时，可以请无证明病假，但一次不得超过连续三个工作日，在一个历年内最多七个工作日。
)ج( يجوز للموظف الحصول على إجازة مرضية بدون شهادة طبية لمدة ﻻ تزيد عن ثﻻثة أيام عمل متتابعة في المرة الواحدة وبحد أقصى قدره سبعة أيام عمل في السنة التقويمية، حين يصبح غير قادر على أداء واجباته بسببب المرض أو اﻹصابة. (c) 工作人员因患病或受伤无能力执行职务时,可以请无证明病假,但一次不得超过连续三个工作日,在一个历年内最多七个工作日。
وفي حالة حصول الموظف على إجازة مرضية بدون شهادة طبية تبلغ ثﻻثة أيام عمل خﻻل فترة ستة أشهر من الخدمة المتواصلة، يتعين تعزيز أي تغيب يتجاوز ذلك، خﻻل تلك الفترة، بشهادة طبية أو احتساب فترة التغيب إجازة خاصة بدون مرتب؛ 工作人员在任何连续工作六个月期间内所请无证明病假共达三个工作日之后,如在该期间内再有缺勤,则应缴交医生证明,否则应算作留职停薪特别假;
جوال إصدار